Juridisch verplichte "disclaimer"
Het liefst houden we het graag simpel en begrijpbaar. Maar soms zijn we juridisch verplicht om bepaalde zaken anders te noteren. Zo spreken we in termen van “personeel”, "werkgever" en "werknemer", in plaats van hoe we jullie liever noemen: collega’s.
De voorwaarden, regelingen en voorzieningen van Visma Connect zijn terug te vinden in dit handboek en zijn van toepassing op alle werknemers en stagiaires, tenzij hier in de individuele overeenkomst van is afgeweken of iets anders is overeengekomen.
De inhoud van dit handboek is onderdeel van de arbeidsovereenkomst van onze collega’s.
De werkgever en werknemer zijn verplicht zich respectievelijk, als een goede werkgever en als een goed werknemer te gedragen. Iedereen gaat netjes met elkaar omgaan: zowel collega’s onderling, en ook zeker werkgever en werknemer.
- People & Culture handboek
- Overzicht
- Legal stuff
Legal stuff
Juridisch verplichte "disclaimer"
Het liefst houden we het simpel en begrijpbaar. Maar soms zijn we juridisch verplicht om bepaalde zaken anders te noteren. Zo spreken we in termen van “personeel”, "werkgever" en "werknemer", in plaats van hoe we jullie liever noemen: collega’s. De voorwaarden, regelingen en voorzieningen van Visma Connect zijn terug te vinden in dit handboek en zijn van toepassing op alle werknemers en stagiaires, tenzij hier in de individuele overeenkomst van is afgeweken of iets anders is overeengekomen. De inhoud van dit handboek is onderdeel van de arbeidsovereenkomst van onze collega’s. De werkgever en werknemer zijn verplicht zich respectievelijk, als een goede werkgever en als een goed werknemer te gedragen. Iedereen gaat netjes met elkaar om: zowel collega’s onderling, en ook zeker werkgever en werknemer.
Wijzigingen
De directie kan dit reglement altijd aanpassen of aanvullen. Indien nodig met voorafgaand overleg met de Ondernemingsraad (OR). De werknemers zijn steeds aan deze veranderingen gebonden per de datum van de verandering. Alle eerdere versies van het handboek en voorgaande regelingen komen daarmee te vervallen. Je vindt alle veranderingen in het versiebeheer.
Versie logboek
Juridisch verplichte "disclaimer"
Het liefst houden we het graag simpel en begrijpbaar. Maar soms zijn we juridisch verplicht om bepaalde zaken anders te noteren. Zo spreken we in termen van “personeel”, "werkgever" en "werknemer", in plaats van hoe we jullie liever noemen: collega’s.
De voorwaarden, regelingen en voorzieningen van Visma Connect zijn terug te vinden in dit handboek en zijn van toepassing op alle werknemers en stagiaires, tenzij hier in de individuele overeenkomst van is afgeweken of iets anders is overeengekomen.
De inhoud van dit handboek is onderdeel van de arbeidsovereenkomst van onze collega’s.
De werkgever en werknemer zijn verplicht zich respectievelijk, als een goede werkgever en als een goed werknemer te gedragen. Iedereen gaat netjes met elkaar omgaan: zowel collega’s onderling, en ook zeker werkgever en werknemer.