Start & Onboarding

Een goede start en onboarding zorgt ervoor dat de nieuwe collega zich betrokken voelt bij de organisatie en versnelt productiviteit. Verwachtingen worden duidelijk en collega's zijn gemotiveerd, wat bijdraagt op succes op de lange termijn.

Onboarding

Je gaat bij ons aan de slag, wat leuk! Voordat je aan de slag kan, regelen we een aantal administratieve zaken. Om alle gegevens en documenten op een veilige manier te ontvangen, sturen wij je een online invulformulier via ValidSign. Zodra we deze gegevens hebben ontvangen, gaan we aan de slag met de arbeidsovereenkomst en de rest van jouw onboarding.

Uiterlijk 2 weken voor je start ontvang je van ons meer informatie over je eerste werkdag.

Je eerste werkdag

De koffie, thee, water en bruiswater staan al voor je klaar op ons kantoor in Rijswijk en we leren je graag kennen!

We starten je eerste dag rustig samen met je collega’s van People & Culture en geven meer informatie over Visma Connect en Visma en wat je verder kan verwachten. Daarna ontvang je van onze IT afdeling je spullen en maken jullie samen de accounts op orde.

Werkt (bijna) alles? Dan is het tijd voor een lekkere lunch samen met je nieuwe collega’s. Op kantoor hebben we een lunch voor iedereen klaar staan, het is dus niet nodig om je lunchpakket aan het begin van de dag klaar te maken!

Na de lunch maak je kennis met je nieuwe collega’s uit je team en start de verdere onboarding samen met je team.

In de eerste maand worden er diverse onboarding meetings gepland, zoals een introductie op Security & Compliance, onze manier van werken en een deep dive op onze strategie.

Buddy programma

Het buddy programma is een methode voor het delen van kennis en ervaringen die wordt gebruikt om (nieuwe) medewerkers te oriënteren. Hierin wordt je gekoppeld aan een collega buiten je eigen team of afdeling. Samen met jouw buddy deel je, iedere week of twee weken, kennis en ervaringen door middel van een koffiemomentje. Uiteraard kan dit in de vorm zoals je zelf prefereert, bijvoorbeeld online koffiemomentje of het maken van een wandeling buiten!

Heb je interesse hierin, laat dit dan weten aan People & Culture via vco.hr@visma.com.

Social Media

Gebruik van social media, zowel zakelijk als privé, is niet meer weg te denken uit ons dagelijkse leven. We maken allemaal veel gebruik van diverse social media kanalen zoals LinkedIn of diverse blogs of wiki’s. Dit juichen we alleen maar toe! Het gebruik hiervan is leuk en kan ook heel nuttig zijn. Toch moet je voorzichtig zijn met wat je deelt: berichten kunnen door velen worden gezien en een eigen leven gaan leiden. Wees je daarom goed bewust van de snelheid, kracht en macht van social media voor met name de reputatie van onze organisatie. Hoe onschuldig het ook lijkt om te reageren op een post over onze organisatie, het kan voor een negatieve kettingreactie zorgen.

Wil jij je project/bericht of mening namens Visma Connect onder de aandacht brengen, neem dan contact op met vco.communicatie@visma.com. Alleen de afdeling Communicatie en de directie communiceren uit naam van Visma Connect. Elke andere berichtgeving omtrent Visma Connect is, als werknemer van Visma Connect, vanuit je eigen persoon en vanuit persoonlijke titel.

Juridisch verplichte "disclaimer"

Het liefst houden we het graag simpel en begrijpbaar. Maar soms zijn we juridisch verplicht om bepaalde zaken anders te noteren. Zo spreken we in termen van “personeel”, "werkgever" en "werknemer", in plaats van hoe we jullie liever noemen: collega’s.

De voorwaarden, regelingen en voorzieningen van Visma Connect zijn terug te vinden in dit handboek en zijn van toepassing op alle werknemers en stagiaires, tenzij hier in de individuele overeenkomst van is afgeweken of iets anders is overeengekomen.

De inhoud van dit handboek is onderdeel van de arbeidsovereenkomst van onze collega’s.

De werkgever en werknemer zijn verplicht zich respectievelijk, als een goede werkgever en als een goed werknemer te gedragen. Iedereen gaat netjes met elkaar omgaan: zowel collega’s onderling, en ook zeker werkgever en werknemer.